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五险一金有新变化与你息息相关2018社保新政

发布时间:2018-03-09 20:55:31

“五险一金”,是除了工资外,职工最关心的待遇。

根据2018年《政府工作报告》,你的“五险一金”又将有新变化、新进展。和工人君一起来看看。

2018年《政府工作报告》提出:

继续提高退休人员基本养老金

和城乡居民基础养老金

受国务院委托,财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》,其中规定,从2018年1月1日起,提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。

预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。

目前,西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。

2018年《政府工作报告》提出:

继续阶段性降低

企业“五险一金”缴费比例

2018年《政府工作报告》提出,大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元,不合理的坚决取消,过高的坚决降下来,让企业轻装上阵、聚力发展。

《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确,允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率,期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

企业退休人员养老金将出现重大调整,全国绝大部分地区公布养老金上调方案,全国多省市退休人员每月能领到更多养老金了。去年继续上调企业和机关事业单位退休人员基本养老金,养老金上调幅度在5.5%左右,预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。



养老金上调一般在5月底前要上报具体方案,然后经批准之后进行组织实施,但是从去年的上调情况看,各地的方案公布时间有较大差异,不少省份的上调方案在9月甚至10月才会公布。不过相关方案公布的时间先后,不会影响养老金的领取额度,前面少领取的几个月也会在后面“补发”,那么退休人员每月能增加多少养老金呢?



小编以一个案例进行详细分析,陕西张某2001年6月退休,缴费年限(含视同缴费年限)为34年8月,2016年12月的养老金水平为3192.82元,每月可增加基本养老金计算过程:1、定额调整46元;2、挂钩调整132元,按缴费年限挂钩15×2+20×3.5=100元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算),按养老金水平调整3192.82×1%=32元(不足1元的部分按1元增加);3、倾斜调整20元。



我们都知道截止2017年为止,养老金已经实现了十三连涨,如果没有什么意外情况的话,今年将实现养老金的十四连涨,具体上调幅度或将会低于去年为5%左右,但是依然要根据实际情况而定。至于养老金调整办法也将同于去年,采取固定金额的上调、与缴费年限和退休前养老金水平挂钩的上调,以及对部分人员适当倾斜上调相结合的办法办法,兼顾“公平性”、“多缴多得、长缴多得”以及“重点关怀”的导向。

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